Şu şekilde özetleyeyim...
1. İşletmeyle öğrenci yaz sonu anlaşır.
2. İşletme öğrenciyi istihdam etmeyi kabul ettiyse aşağıdaki verileri hazır hale getirerek okula öğrenciyle iletir:
- Kartvizit
- Sgk numarası
- Adres / tlf (mümkünse ikisi de güncel olsun)
- Vergi levhasının fotokopisi
- Usta öğretici belgesi fotokipisi
3. İşletmenin bu verilere haiz olduğu okulca teyit edilince okul sözleşme hazırlayıp öğrenciyle işletmeye salar.
4. İşletme sözleşmeyi imzalayıp mühür vurup öğrenciyle okula salar.
5. Okul sözleşmeyi arşivler ve öğrenciden herhangi bir bankadan hesap açmasını ister. Bu hesaba işletme çocuğun aylık maaşını yatıracaktır.
6. Hesap açılınca çocuk iban numarasını işletmesiyle paylaşır ve böylelikle kış stajı fiili olarak başlar.
7. Haftalık devamsızlık formları vardır. Bu formlara işletme imza kaşe vurur ve varsa çocuğun devamsızlığının hangi günler olduğunu yazar.
8. Aylık rehberlik formu vardır. Bu formlara da işletmenin imza kaşe vurması gerekir.
9. Aylık devamsızlık formu var. Bu forma da işletme imza kaşe vurur.
10. Ay sonunda (her ayın 1i ile 8i arasında) işletmenin çocuğun maaşını yatırıp dekontu öğretmene atması gerek. Umarım fazla bekletmezler..
11. Yıl sonunda staj defteri hazırlanır. Öğretmen bu defterden çocuğa staj puanı verir.
***
Bu kadar..
Bunların içinde en zor olanı devamsızlık ve dekontları takibi. İlk başta işletmeyle anlaşıp evrakların hazırlanması da zor..
Allahım..
Rabbim kolaylaştırır inşallah.
Eyi olur zaar. (Çok sevdiğim bir hocamızın sözü)..
Ben de "iyi olur inşallah." diyorum. Ağzıma takıldı bu söz kaç gündür.. 😃😃
***
3308 sayili mesleki eğitim kanunu
